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2020恒丰银行台州分行社会招聘公告(浙江)

来源:台州市人力资源和社会局   发布时间:2020-07-28 13:30:11

恒丰银行股份有限公司是12家全国性股份制商业银行之一,2003年经中国人民银行批准,改制为恒丰银行股份有限公司。截至2018年末,恒丰银行在青岛、济南、南京、杭州、成都、重庆、烟台、福州、昆明、西安、宁波、北京、上海、郑州、长沙、武汉等地设有16家一级分行、2家总行直属分行,分支机构总数346家;另外还发起设立了5家村镇银行。

恒丰银行肇始于孔孟之乡山东,多年来秉承“恒必成 德致丰”的核心价值观,弘扬“真诚、守规、勤俭、奉献、执行、奋进”的恒丰文化。步入新的发展阶段,恒丰银行将在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下,以打造“用心倾听的敏捷银行”为愿景,围绕“做牢基础、做实主业、做强本土、做大零售、做细成本”的战略导向,以真诚服务美好生活,用专业建设美丽中国,与客户共发展、与员工同成长。

恒丰银行台州分行于2016年9月27日成立,是杭州分行辖内设立的第四家二级分行。台州分行自成立以来,以满足客户需求为己任,积极投身地方经济建设,各项业务快速发展,经营规模和效益持续快速增长。2017年度、2018年度在人民银行台州市中心支行综合评级中被评为A级,并在台州市政府2017年度支持地方经济发展业绩考核中获得单位。

现根据业务发展需要,诚邀金融加盟,共创美好未来!

一、招聘基本条件

(一)遵守国家法律、法规和各项金融规章制度,无不良记录。

(二)具有良好的道德品质、团队协作能力及适岗能力,有较强的事业心、责任心。

(三)身体健康,具有正常履行工作职责的身体条件,具备健康良好的心理素质。

(四)认同恒丰银行的发展战略和企业文化,愿意在金融领域长期发展。

(五)符合恒丰银行亲属回避的有关规定。

二、招聘岗位及任职资格

(一)贸金岗

1.工作地点:台州市区

2.招聘人数:1人

3.工作职责:

(1)负责对业务发展进行战略研究,对发展趋势进行前瞻分析,对金融的发展动态进行比较分析;制订业务导向、发展重点和营销策略,并组织分行实施;建立经营战略创新的探索机制,提出经营战略选择导向、定位,为分行战略发展规划提供创新性意见、建议。

(2)结合市场及总分行实际情况,起草分行业务年度经营指导意见,拟订分行阶段性(年度、季度、月度)经营规划,并制订实施措施及考核指标。

(3)组织实施业务新产品的管理,包括维护、整合、升级、改进,及对新产品的推动和考核,制订与新产品相配套的管理制度和操作办法,同时进行业务营销活动的策划组织,制定专项竞赛方案。

4.任职资格要求:

(1)35周岁(含)以下。

(2)全日制本科(含)以上学历。

(3)具有3年(含)以上相关岗位工作经验。

(4)熟悉商业银行公司业务、零售业务、贸金及同业业务的管理及推动工作,工作态度认真严谨,有文字写作功底,具有较好的沟通能力。

(二)出账岗

1.工作地点:台州市区

2.招聘人数:1人

3.工作职责:

(1)负责建立健全各类业务出账审核管理体系,组织实施出账审核管理实施细则。

(2)负责各类业务的出账审核统筹管理。

4.任职资格要求:

(1)全日制本科(含)以上学历,年龄40周岁(含)以下。

(2)具有2年(含)以上银行相关岗位工作经验;具备信贷工作经验,掌握财务和法律等知识者优先考虑。

(三)综合柜员岗

1.工作地点:临海市

2.招聘人数:若干

3.岗位职责:负责柜面相关工作

4.任职资格要求:

(1)大学以上学历,年龄35周岁以下;

(2)具备2年以上国有银行、股份制商业银行或上市银行等相关岗位工作经验;

(3)具备银行业从业资格证书、反假货币上岗资格证书等优先。

(四)零售团队负责人

1.工作地点:临海市

2.招聘人数:若干名

3.工作职责:

(1)协助网点主要负责人完成分行下达的网点零售考核指标。

(2)分管网点零售业务营销管理工作,加强风险管理,抓好客户服务。

(3)组织零售客户经理、理财经理、大堂经理做好零售金融服务,发掘客户潜在金融需求,及时提出金融创新服务建议。

(4)做好本单位零售客户经理培训、考核工作等。

4.任职资格要求:

(1)45周岁(含)以下,大学本科(含)以上或全日制大专(含)学历。

(3)具有3年(含)以上银行相关岗位工作经验,在其他银行金融机构同级职务或下一级职务任职年限满2年。

(责任编辑:李亦)

银行文章小黄

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